在當今競爭激烈的市場環境中，企業需要不斷尋求創新的方式來吸引客戶並提高營收。網路行銷成為了企業行銷策略中不可或缺的利器，它的應用不僅可以幫助企業更有效地推廣產品和服務，還可以提升客戶忠誠度和增加銷售額。
首先，行銷軟體可以幫助企業更準確地定位目標客戶。通過分析客戶數據和行為，行銷軟體可以幫助企業確定潛在客戶的特徵和需求，進而制定針對性的行銷活動。這樣不僅可以提高行銷效率，還可以節省企業的行銷成本。
其次，行銷軟體可以幫助企業建立持久的客戶關係。通過行銷自動化和客戶關係管理功能，企業可以定期向客戶發送個性化的行銷資訊，並及時回應客戶提出的需求和問題。這不僅可以提高客戶對企業的滿意度，還可以增加客戶的忠誠度，進而提高客戶的重複消費率。
最後，行銷軟體可以幫助企業提升銷售額。通過行銷自動化和數據分析功能，企業可以更好地了解客戶的購買行為和偏好，進而設計針對性的促銷活動和銷售策略。這樣不僅可以提高銷售轉換率，還可以擴大客戶基數，進而提升企業的總銷售額。
總的來說，行銷軟體在提升企業營收方面發揮著重要作用。透過準確定位目標客戶、建立持久客戶關係和提升銷售額，企業可以有效地促進業務增長並保持競爭優勢。因此，企業應該重視行銷軟體的應用，並不斷優化和創新行銷策略，以實現更長遠的營收目標。
台灣半導體產業在AI技術的推動下，再度迎來徵才熱潮。104人力銀行今（28）日發布的最新報告顯示，2024年第二季半導體產業平均每月徵才人數達2.6萬人，較去年同期增加8%，顯示該產業已走出2023年第四季因晶片過剩所帶來的陰霾。隨著大型企業陸續在中南部設廠，當地相關工作機會已占總數的三成，最缺職務也從去年同期的數位IC設計工程師，轉為第一線的作業員與包裝員，反映出企業擴廠的人力需求。
▲在AI技術的推動下，半導體產業平均每月徵才2.6萬人。喔喔行銷軟體（示意圖／ENews資料庫）
根據過去9年的數據，台灣半導體廠商最缺工的時間出現在2022年第二季，當時平均每月徵才人數高達3.8萬人。隨著AI技術的興起，半導體業也再度活絡起來，今年8月的缺工人數高達2.7萬人，而今年第二季平均每月想投入半導體產業的求職者人數也比去年同期成長了18%。然而，半導體產業的缺工壓力仍高於整體求職市場。
從地區來看，北部仍是徵才的重心，但包括台積電在內的科技大廠，近期陸續在中南部設廠，進而帶動了當地的徵才需求。104人力銀行的大數據顯示，2024年第二季半導體產業平均每月徵才2.6萬人中，北部占1.8萬人（67.8%），中部3600人（13.9%），南部4200人（16.3%），合計中南部的占比已提升至30%。
▲據統計，半導體業目前最缺的職務為作業員及包裝員。喔喔行銷軟體（示意圖／Shutterstock）
在產業鏈方面，中游人才缺口最大，達1.1萬人，占38%；下游缺口亦有1萬人，占34%；上游則為8000人，占26%。從職務來看，工程職占56.5%，非工程職占43.5%。其中，非工程職的作業員與包裝員平均每月缺1705人，成為最缺職務；去年同期最缺的是數位IC設計工程師，今年則以1623人排第二，半導體工程師以1322人居第三。
根據先前人力銀行的報告，以碩士畢業的起薪中位數來看，數位IC設計工程師的起薪可達7.3萬元，半導體設備工程師也有6萬元的起薪，如此高薪的職位無疑吸引大量求職者上門。104人力銀行表示，這也反映半導體重啟晶片產能需求，企業需要更多生產操作人力投入。除此之外，業務人員的徵才人數也達940人，這也意味著哪怕不是理工科系畢業，在補強半導體產業知識及銷售職能後，也有機會加入這個高薪且前景廣闊的半導體行業。
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