現今的市場環境日新月異，企業為了在競爭激烈的市場中脫穎而出，越來越需要依賴行銷軟體來提升效率和溝通，以擴展客戶基礎和提升業績。行銷軟體是一個廣泛的範疇，包括電子郵件行銷平台、社交媒體管理工具、數據分析軟體等，這些工具可以幫助行銷人員更有效地管理市場活動、追蹤銷售數據、與潛在客戶互動等。
一個好的行銷軟體可以幫助企業實現多方面的目標。首先，行銷軟體可以協助企業建立和執行針對目標客戶群的行銷策略。通過數據分析，行銷人員可以更好地了解客戶需求和偏好，從而精準定位市場，提供更有價值的產品和服務。其次，行銷軟體還可以幫助企業實時監控市場活動效果，及時調整和優化行銷策略。這樣不僅可以提高行銷效率，還可以節省時間和成本，提升企業的競爭力。
除此之外，行銷軟體還可以幫助企業建立和維護與客戶的穩固聯繫。透過電子郵件行銷平台和社交媒體管理工具，企業可以與客戶建立直接的溝通渠道，定期發送個性化的資訊和優惠活動，促進客戶忠誠度和口碑相傳。這樣可以吸引更多潛在客戶，擴展客戶基礎，增加銷售機會。
總的來說，行銷軟體在現代企業的行銷策略中扮演著至關重要的角色。擁有一個好的行銷軟體可以幫助企業更有效地管理市場活動，與潛在客戶互動，提高行銷效率和業績。因此，企業應該重視並投資於行銷軟體，以應對日益激烈的市場競爭，實現長期的成功和可持續發展。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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